Chester Elton ha pasado dos décadas ayudando a las organizaciones a involucrar a sus empleados en la estrategia, la visión y los valores organizacionales. Ha sido llamado el "Apóstol de la Apreciación" por el periódico Globe and Mail de Canadá, y su trabajo ha sido llamado "fascinante y refrescante" por la revista Fortune. Es coautor de los libros "Todo incluido", "El principio de la zanahoria", "Liderar con gratitud" y Ansiedad en el trabajo, que han sido bestsellers del New York Times y del número 1 del Wall Street Journal. Sus libros han sido traducidos a 30 idiomas y han vendido más de 1,5 millones de copias en todo el mundo. Chester es socio fundador de The Culture Works y se ha desempeñado como consultor de liderazgo y coach ejecutivo para firmas como American Express, The World Bank, Zoox y Momofuku. En 2022, la organización de investigación The Global Gurus lo clasificó en el puesto número 3 entre los 30 mejores profesionales de liderazgo del mundo en las categorías de cultura organizacional y liderazgo. Chester es miembro del proyecto 100 Coaches Pay it Forward de Marshall Goldsmith. También se desempeña como miembro de la junta de Camp Corral, una organización sin fines de lucro para los hijos de héroes militares heridos y caídos.