Una empresa es INTELIGENTE si cuenta con una estrategia clara para gestionar sus 2 activos vitales: CONOCIMIENTO (sabe lo que sabe y lo utiliza eficientemente) y APRENDIZAJE (sabe lo que no sabe y lo aprende). El cambio provoca que el conocimiento caduque cada vez más rápido: esta transformación implica asumir que no hay garantía de que mañana sigamos siendo exitosos. La única alternativa para adaptarse es aprender considerando 3 aspectos críticos aprendizaje colectivo, aprender del futuro y desarrollar cultura de aprendizaje. PRINCIPALES CONFERENCIAS Aprender del Futuro. Desarrollar Cultura de Aprendizaje. Gestión del Error. Organizaciones inteligentes. Actitud, el conocimiento más importante. Lo que le tenemos que agradecer a la Inteligencia Artificial. Colaborar o no colaborar. Storytelling como mecanismo para compartir conocimiento. Una organización desaparece si no es capaz de gestionar su conocimiento y aprender. El futuro depende de nuestra capacidad de aprender. Lecciones por aprender. Dime cómo enseñas y te diré como crees que aprende la gente. El Futuro de la Educación. Disponible en Colombia con DivinaMente Speakers.